Le Basque Bondissant, au travers de sa politique ressources humaines s'engage au quotidien pour détecter, former, accompagner et développer les potentiels de chacun de ses salariés.
Titulaire du permis D, de la FIMO/FCO Voyageurs et de la carte Chronotachygraphe, vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le transport de voyageurs. Reconnu(e) pour votre ponctualité, votre implication, votre sens du contact et votre excellente présentation, vous êtes disponible rapidement et la diversité des activités vous intéresse.
Le Basque Bondissant recrute régulièrement de nouveaux conducteurs-trices. Dans le cadre de C.D.D. et C.D.I. à temps complet, nous vous proposons de réaliser nos prestations dans le cadre :
Des postes sont à pourvoir régulièrement sur les dépôts de Tarnos et Urrugne.
Nous accueillons régulièrement des demandeurs d'emploi en Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Ces périodes permettent de bénéficier d'une expérience professionnelle en vue de :
Le Basque Bondissant accueille également des stagiaires dans le cadre de leurs cursus de formations (titre professionnel, BAC, BTS, DUT, Maîtrise…).
Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total. L'obligation d'emploi concerne tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat. L'employeur doit déclarer chaque année le nombre d'emplois occupés par un travail handicapé pour justifier qu'il respecte son obligation d'emploi. Si l'employeur ne respecte pas son obligation d'emploi, il doit verser une contribution annuelle.
En 2020, Le Basque Bondissant remplit largement son obligation avec un taux de 14,28%
Nous avons des contacts réguliers avec C.A.P. Emploi (Organisme gérant l'intégration professionnelle des personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleurs handicapés), qui nous permettent d'intégrer régulièrement dans nos équipes du personnel en situation de handicap.
Le Basque Bondissant participe activement à l'embauche des séniors lors de ses recrutements.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1 er mars.
L’index 2020 pour le Basque Bondissant est de 99/100 !
Le Basque Bondissant assure l’exploitation de différentes lignes pour le compte de Flixbus.
Découvrez toutes nos excursions et événements au Pays-Basque, fêtes de Pampelune, ...
